Меню
8 (812) 649-17-72
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Щ
Ъ
Ы
Ь
Э
Ю
Я
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0

Обучение HR, управлению персоналом и кадрами на курсах и тренингах в Санкт-Петербурге

Курсы для управляющих персоналом и кадрами

Если вы занимаетесь привлечением и удержанием в штате компании сотрудников, то курсы для управляющих кадрами помогут вам выполнять эту работу ещё более профессионально. Полезными занятия будут и для начинающих, и для уже имеющих опыт специалистов. Записаться на курсы для управляющих персоналом можно на сайте UPSTUDY.pro. Высококвалифицированные преподаватели проработают с вами все те ситуации, которые могут возникнуть на работе, научат быстро и эффективно решать даже самые сложные вопросы. В их профессионализме сомневаться не придётся: у каждого педагога есть не только диплом, но и практический опыт.

Параметры поиска
Бизнес-образование, менеджмент
HR, управление персоналом, кадры
Сбросить параметры
Тема мероприятия
Направление мероприятия
Формат обучения
Вид обучения
Дата начала
Дата окончания
Стоимость, руб.
-
Количество человек в группе
-
Расположение
Станция метро
Найдено 13 подходящих результатов
Сортировать по
Фильтровать
Написать организатору
Показать телефон
Санкт-Петербург, Площадь Восстания, ул. Восстания, д. 1, этаж 2+
Формат Очно
Бизнес-образование, менеджмент HR, управление персоналом, кадры 
Дата проведения 13 Декабря 2017
Язык преподавания Русский
Тема встречи: Каждая компания без исключений озабочена вопросами подбора персонала. И каждому руководителю хочется видеть на рабочем месте компетентного специалиста, причем, чем опытнее , тем лучше. Всегда ли оправдано такое желание? Суперпрофессионал - какие выгоды и опасности скрывает в себе сотрудник, слишком квалифицированный для должности?
950 Р 1 000 Р
Скидка при оформлении через Upstudy.ru
Написать организатору
Показать телефон
Санкт-Петербург
Формат Очно
Бизнес-образование, менеджмент HR, управление персоналом, кадры  Личная эффективность менеджера 
Уровень подготовки Базовый
Продолжительность (72 часа)
Язык преподавания Русский
ЦЕЛЬ КУРСА МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ Освоение участниками современных технологий управления персоналом, понимание специфики их применения в российской практике, обобщение и расширение опыта, повышение профессиональной компетентности участников НАВЫКИ, ПРИОБРЕТАЕМЫЕ ПО ОКОНЧАНИИ КУРСА МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ. (HR-МЕНЕДЖМЕНТ) Результат обучения: формирование базовых знаний, умений и навыков, необходимых для работы в должности «менеджер по персоналу» (специалист по управлению персоналом). 6-ой и 7 уровни квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»
При завершении Лицензированное Свидетельство Учебного центра
Написать организатору
Показать телефон
Санкт-Петербург
Формат Очно
Бизнес-образование, менеджмент HR, управление персоналом, кадры 
Уровень подготовки Базовый
Продолжительность (96 часов)
Язык преподавания Русский
Первый блок - "Трудовое законодательство": в нем подробно изучается вся нормативно-правовая база в области КДП, а также вопросы, касающиеся заключения, изменения, прекращения трудового договора, совместительства, дополнительной работы и отпусков. Второй блок - "Кадровое делопроизводство": в нем освещаются вопросы, касающиеся оформления приема на работу, перевода на другую работу, прекращения трудового договора, дисциплинарных взысканий, командировок, отпусков, дубликатов трудовых книжек, внесения исправлений в документацию, заполнения листков нетрудоспособности, организации и ведения воинского учета. Третий блок - непосредственно ведение кадрового учета в автоматизированной программе 1С
При завершении Лицензированное Свидетельство Учебного центра Официальное именное Свидетельство компании 1С
Написать организатору
Показать телефон
Санкт-Петербург, Чернышевская, ул. Чайковского, д.46-48
Формат Очно
Бизнес-образование, менеджмент HR, управление персоналом, кадры 
Дата проведения 12 Декабря 2017
Программа подготовлена с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (07.003) в части обобщенной трудовой функции «Документационное обеспечение работы с персоналом» (уровень квалификации 5 код «А»).
8 503 Р 8 950 Р
Скидка при оформлении через Upstudy.ru
Написать организатору
Показать телефон
HR-брендинг как инструмент привлечения и удержания сотрудников
Санкт-Петербург
Формат Дистанционно
Бизнес-образование, менеджмент HR, управление персоналом, кадры 
Язык преподавания Русский
HR-бренд - это то, что поможет сделать вашу компанию привлекательной как для потенциальных сотрудников, так и для тех, кто уже работает с вами. Вы сэкономите время и ресурсы на поиске, найме и удержании персонала, если будете задумываться о позиционировании HR-бренда компании. Чтобы достичь этой цели, существует масса инструментов. Кто-то проходит курс по созданию landing page и использует полученные навыки для привлечения потенциальных сотрудников посредством этого инструмента. Другие вместо лендинг пейдж проходят обучение по HR-специализациям и учатся применять методики, ориентированные на непосредственную работу с людьми. О том, с чего следует начать, как делать яркие landing page под отд...
Написать организатору
Показать телефон
Технология подбора персонала
Санкт-Петербург
Формат Дистанционно
Бизнес-образование, менеджмент HR, управление персоналом, кадры 
Язык преподавания Русский
Подолгу ищете новых сотрудников и не всегда довольны конечным результатом? Скорее всего, вы используете не самые эффективные способы подбора и не знаете обо всех кадровых инструментах. На курсе вы поймете, как организовать поиск кандидатов, сможете составить HR-стратегию, прочитать между строк любое резюме, оценить персонал и правильно провести интервью. С помощью курса вы станете быстрее закрывать вакансии и находить наиболее подходящих сотрудников для решения задач компании.
Написать организатору
Показать телефон
Как оценить кандидатов и сотрудников: построение кадровой политики
Санкт-Петербург
Формат Дистанционно
Бизнес-образование, менеджмент HR, управление персоналом, кадры  Личное развитие, рост и карьера 
Язык преподавания Русский
Неправильно подобранный сотрудник будет всегда недоволен работой и зарплатой, вряд ли когда-то раскроет свой потенциал и никогда не покажет выдающиеся результаты. Случается и так, что прекрасный сотрудник со временем выгорает и теряет интерес к общему делу. Как избежать всех этих кадровых неприятностей? На курсе вы выстроите эффективную систему оценки кандидатов, узнаете, как правильно проводить собеседования, и научитесь всегда держать в тонусе свою команду. Вы сможете выстраивать кадровую политику так, чтобы каждый сотрудник компании был на своем месте и работал на результат.
Написать организатору
Показать телефон
Подбор команды для IT-проекта
Санкт-Петербург
Формат Дистанционно
Бизнес-образование, менеджмент HR, управление персоналом, кадры 
Язык преподавания Русский
Хорошие сотрудники не встречаются на каждом шагу — иногда их приходится искать месяцами. Как сократить этот срок, избежать типичных ошибок рекрутинга и найти идеальных кандидатов? На курсе вы узнаете особенности подбора сотрудников для IT-проектов и поймете, как сделать компанию привлекательной для соискателей, какие площадки использовать для поиска специалистов и как провести собеседование с кандидатами. Если вам нужен кандидат, не просто окончивший курсы HTML, владеющий навыками применения CSS-форматирования, а специалист, имеющий реальный практический опыт в конкретном направлении, то вам стоит пройти онлайн-обучение по предложенной программе. Приемы и методики рекрутинга, описан...
Написать организатору
Показать телефон
Способы повышения эффективности сотрудников
Санкт-Петербург
Формат Дистанционно
Бизнес-образование, менеджмент HR, управление персоналом, кадры 
Язык преподавания Русский
Постоянная текучка, выгорание и неэффективная работа сотрудников, загруженность руководителя текущими, а не стратегическими вопросами — эти проблемы можно свести к нулю, если создать эффективную систему роста персонала. На курсе вы поймете, зачем вам тратить время на развитие сотрудников и почему важно продвинуть не одного человека, а подтянуть успеваемость всей команды. Вы научитесь предотвращать проблемы, а не «гасить пожары», узнаете, какие бывают подходы в обучении персонала, отработаете алгоритмы повышения мотивации и поймете базовые принципы, как самому спланировать работу подчиненных. Узнаете, как сделать лендинг пейдж для мотивации коллектива и в доступном формате описать то, чег...
Написать организатору
Показать телефон
Методы развития и обучения сотрудников
Санкт-Петербург
Формат Дистанционно
Бизнес-образование, менеджмент HR, управление персоналом, кадры 
Язык преподавания Русский
Недостаточная квалификация сотрудников, постоянная текучка и низкая продуктивность. Как с этим бороться? Вместо того чтобы брать лишнюю работу на себя, займитесь обучением персонала. Это намного продуктивнее, чем надеяться на поиск идеального сотрудника. На курсе вы узнаете, какие способы обучения для каких целей использовать, научитесь минимизировать расходы на тренинги и откроете преимущества пассивного обучения. Автор курса расскажет, как бесплатно обучить наставника и сэкономить средства на найме коучей. Самостоятельный и квалифицированный сотрудник сбережет ваше время и повысит прибыль.
Написать организатору
Показать телефон
HR в digital: как подбирать, управлять и мотивировать
Санкт-Петербург
Формат Дистанционно
Бизнес-образование, менеджмент HR, управление персоналом, кадры 
Язык преподавания Русский
Никогда не искали сотрудников в социальных медиа? Не знаете, что такое игрофикация и мобильная интеграция? Этот курс адресован всем, кто связан с трудовыми ресурсами и хочет применить цифровые технологии в HR-практике. Вы узнаете, как использовать цифровые каналы для развития HR-бренда и более эффективного поиска сотрудников. Научитесь использовать игрофикацию, чтобы дополнительно мотивировать команду. Поймете, как работать с отрицательными отзывами и каким образом привлекать сотрудников нематериальными благами. По окончании курса вы сможете создать HR-стратегию с помощью новых инструментов и механик, избегая типичных ошибок при найме, и перестанете терять ценные кадры.
Написать организатору
Показать телефон
Управление конфликтами
Санкт-Петербург
Формат Дистанционно
Бизнес-образование, менеджмент HR, управление персоналом, кадры  Личная эффективность менеджера  Менеджмент 
Язык преподавания Русский
Мнения людей разнятся, поэтому возникают конфликтные ситуации. Чтобы конфликт принес пользу, а не испортил отношения, необходимо научиться управлять собой. Курс адресован всем, чья работа связана с общением. Светлана Гончар рассмотрит 7 видов конфликтов и расскажет, почему они возникают. Вы узнаете, как извлекать пользу из конфликтных ситуаций и продуктивно общаться с коллегами и клиентам. Вы научитесь отличать факты от ложных интерпретаций и выстраивать конструктивный диалог.
Написать организатору
Показать телефон
Санкт-Петербург, Площадь Восстания, ул. Восстания, д. 1/Т, 2+ этаж
Формат Очно
Бизнес-образование, менеджмент HR, управление персоналом, кадры 
Дата проведения 21 Декабря 2017 — 22 Декабря 2017
Язык преподавания Русский
Как проводить планирование и прогнозирование? На каких основаниях строить подбор персонала, обучение и адаптацию? Как эффективно ставить и распределять задачи? Как мотивировать и оказывать управленческие воздействия? Как осуществлять принятие решений и анализ деятельности? Ответы вы можете получить на тренинге.
При завершении Сертификат ТА
19 475 Р 20 500 Р
Скидка при оформлении через Upstudy.ru
Рейтинг@Mail.ru